by O Dia Internacional da Mulher é uma data comemorativa que foi oficializada pela Organização das Nações Unidas na década de 1970. Essa data simboliza a luta histórica das mulheres para terem suas condições equiparadas às dos homens. Inicialmente, essa data remetia à reivindicação por igualdade salarial, mas, atualmente, simboliza a luta das mulheres não apenas contra a desigualdade salarial, mas também contra o machismo e a violência.
Nas Engenharias, profissão ainda muito marcada por estereótipos e preconceitos, as mulheres vem conquistando cada vez mais espaço, e já são a maioria em diversas áreas da engenharia. Fato que ainda precisa se refletir com mais clareza na distribuição dos cargos de liderança.
Em 2018, o CONFEA criou o Programa Mulher, sendo um marco importante no processo de consolidação da política de Equidade de Gênero do Sistema Confea/Crea e Mútua. Em 2019, apenas 12% de mulheres compunham o plenário dos 27 Creas. Com o resultado das eleições de 2020, esse percentual subiu para 14%. Esse aumento da participação feminina vai ao encontro, ou até já seja reflexo do Programa Mulher lançado em 2019, que tem como objetivo fomentar a elaboração de políticas atrativas para mulheres engenheiras, agrônomas e da área das geociências dentro das diversas entidades de classe e Conselhos Regionais, que atualmente representam 200 mil profissionais inscritas no Sistema.
Ainda que os números sejam otimistas, a disparidade de cargos e salários, ainda é um grande obstáculo a ser vencido. Para a Engenheira Florestal, Betel Cavalcante, o dia internacional da mulher não é só para parabenizar as mulheres. “Eu não quero flores no meu dia, não quero que ele se torne comercial. É um dia que nós ganhamos voz, que o mundo está nos olhando. Eu posso fazer o trabalho. Eu mereço salário igual. Mereço ser tratada como igua. É um lembrete de onde viemos, onde estamos e onde nós pretendemos ir” Afirma.
Rede Mulher Florestal
Com a inserção recente das mulheres no setor florestal, considerado historicamente masculino, um grupo de mulheres do Paraná sentiu a necessidade de promover ações em busca da igualdade de gênero. Assim surgiu a iniciativa de criar a Rede Mulher Florestal, uma rede independente de mulheres do setor florestal, profissionais e estudantes. De caráter não governamental, sem fins lucrativos ou vinculação partidária criada para promover a discussão para equidade de gênero no setor florestal.
Site: https://www.redemulherflorestal.org/
Instagram: https://www.instagram.com/redemulherflorestal/
Facebook: https://web.facebook.com/redemulherflorestal
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rede-mulher-florestal
Fontes: Brasil Escola / CONFEA / Rede Mulher Florestal
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